Cycle RH complet
De la candidature au bulletin de paie
Recrutement, dossiers employés, congés, paie, évaluations. Une démo pour PME et grands comptes algériens qui veulent structurer leur fonction RH.
Ce que vous verrez dans la démo
Les fonctionnalités mises en avant
- Recrutement
- Pipeline candidats, publication d'offres, entretiens planifiés, CV archivés.
- Dossier employé
- Contrats, documents administratifs, compétences, historique de poste et mobilité.
- Congés et absences
- Demandes, validations hiérarchiques, compteurs, jours fériés algériens paramétrés.
- Paie
- Bulletins conformes au droit du travail algérien, CNAS, retenues, virements bancaires.
- Évaluations et objectifs
- Entretiens périodiques, objectifs SMART, feedback 360°, plans de formation.
Cas d'usage typiques
Qui utilise ce type de configuration
PME 30-150 salariés
Structure RH en formation, besoin de centraliser congés, contrats, paie sur une seule base.
Grand compte multi-sites
Plusieurs établissements, politiques RH différenciées, reporting consolidé pour la direction.
Accéder à la démo
Prenez la main sur la base
La démo est accessible en ligne. Explorez librement, ou demandez-nous une présentation guidée avec un consultant.
Autres secteurs
Chaque secteur a sa propre base Odoo préconfigurée.